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为官不为与绩效管理法治化
被引：11
作者：
吴江
机构：
[1] 中国行政管理学会
来源：
关键词：
为官不为;
法治化;
政府绩效;
问责;
新公共管理;
绩效管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
D630.9 [监察、监督];
学科分类号：
1204 ;
120401 ;
摘要：
<正>"为官不为"是一个政治问题。政治层面上"为官不为"的内涵用马克思的定义来说,就是权力的异化现象。尽管我们说权力的异化可能是一种腐败问题,但实际上"不为"的问题也同样是一种权力异化。也就是说,用人民的权力,你不为人民办事,不履行义务,所以这种异化在政治层面来说也是一种政治的低能。首先"为官不为"是"人治"现象的结果。尽管我们提"法治"很多年,无论是从文化角度,还是从管理体制惯性的角度,"人治"的弊端还是长期存在。所以权力的自
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