过渡性职业:新媒体环境下本科新闻学子的择业意愿及影响因素

通过对上海地区八所高校1430名本科新闻学子的问卷调查,试图呈现新媒体环境下的择业意愿现状,比较不同新闻学子在首份工作、长期工作方面的差异和择业策略,以理性选择理论为基本框架,从职业价值观、人力资本、社会资本三个方面,分析新闻学子择业意愿的影响因素。研究发现:本科新闻学子毕业时首次求职,"专业对口"的主观愿望较为强烈;媒体工作对大多数本科新闻学子呈现出"过渡性职业"特点,存在从媒体向非媒体的职业意愿迁移;媒体行业对本科新闻学子的吸引力,主要体现在"发展因素"方面;职业价值观和人力资本,是影响择业意愿的主要因素。