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行政服务中心标准体系的探索性构建——以系统权变模型为分析框架
被引:2
|
作者
:
胡炎平
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机构:
五邑大学经济管理学院
五邑大学经济管理学院
胡炎平
[
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]
张立荣
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机构:
华中师范大学公共管理学院
五邑大学经济管理学院
张立荣
[
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]
机构
:
[1]
五邑大学经济管理学院
[2]
华中师范大学公共管理学院
来源
:
中国劳动关系学院学报
|
2014年
/ 05期
关键词
:
行政服务中心;
标准体系;
系统权变模型;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
行政服务中心发展过程中存在规范性不足、发展不均衡的问题,其根本原因在于缺乏全国统一、系统科学的行政服务中心标准体系。所以,构建行政服务中心标准体系势在必行。我国行政服务中心标准体系建设还处于起步探索阶段,其科学性和系统性不强。我国应以系统权变理论模型为分析框架,构建一个由目标与价值标准、技术标准、社会心理标准、结构标准、管理标准5个一级标准以及23个二级标准、若干三级标准构成的行政服务中心标准体系,为地方行政服务中心的标准体系建设实践提供一个科学、系统的思路。
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