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企业家社会关系与高科技企业的成长
被引:9
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
贺小刚
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
沈瑜
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
连燕玲
机构
:
[1]
上海财经大学国际工商管理学院
来源
:
经济管理
|
2006年
/ 15期
关键词
:
高科技企业;
企业家;
社会关系;
企业成长;
D O I
:
10.19616/j.cnki.bmj.2006.15.012
中图分类号
:
F276.44 [高新技术企业];
F272.91 [企业领导];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
1201 ;
摘要
:
本文基于国内150家企业调查的数据进行了实证研究。结果表明,企业家的内部关系显著地改进了高科技企业的组织柔性和战略隔绝能力;企业家的政府关系则对于高科技企业的组织柔性和战略隔绝能力保护并没有显著的作用;企业家企业关系网络的建立与完善显著地改进了高科技企业的战略隔绝能力,但对组织柔性的贡献并不显著;组织柔性和战略隔绝机制是市场潜力的源泉。
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页数:4
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[1]
企业家能力与企业成长:基于中国经验的实证研究
[J].
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机构:
贺小刚
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机构:
上海财经大学国际工商管理学院,中山大学管理学院,
李新春
.
经济研究,
2005,
(10)
:101
-111
[2]
企业的社会资本及其功效
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[3]
企业家能力、组织能力与企业绩效[M]. 上海财经大学出版社 , 贺小刚著, 2006
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[1]
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.
中国社会科学,
2000,
(02)
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企业家能力、组织能力与企业绩效[M]. 上海财经大学出版社 , 贺小刚著, 2006
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