信任文化影响供应商分布决策吗？

信任文化作为"润滑剂"在供应商布局及优化管理中扮演着重要角色。本文采用文本分析法,将信任文化嵌入供应商选择决策的分析框架,以新制度经济学理论为基础,考察作为非正式制度重要组成部分的信任文化对供应商分布决策的影响。研究发现,与不存在信任导向的文化相比,存在信任文化导向的企业供应商更为分散,其加权平均距离增加了12%,这一现象在方言多样化程度低、交通便利度高的样本中更为明显。进一步的异质性检验结果表明,在市场竞争激烈、供应商集中度低、制造业企业样本中,信任文化对企业供应商分布决策的影响更为明显。这一发现既有助于拓展非正式制度对企业行为影响的研究框架,对深入理解企业供应商布局及优化管理,特别是对"双循环"战略下供应链管理及优化具有一定的启示。