中国国有工业企业劳动力冗员问题研究

被引：16

作者：

董晓媛

Louis Putterman

机构：

[1] 加拿大温尼培格大学经济系

[2] 布朗大学经济系

来源：

经济学(季刊) | 2002年 / 01期

关键词：

软预算约束; 劳动力冗员; 国有企业;

D O I：

10.13821/j.cnki.ceq.2002.01.012

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

科尔奈发展的预算软约束理论提出了一个引人注目的关于国营企业冗员现象的解释。然而这类文献有时忽略这样一种现象,即政府、特别是转型经济中的政府往往会让国有企业(SOES)追求一些非经济目标,并通过补贴和政策性贷款来为此提供资助。通过对大约700家国有企业的研究,我们发现在不减轻企业社会负担的情况下,预算约束的硬化是直接导致九十年代初中国国企冗员上升的主要原因之一。

引用

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