大学生职业价值观、自我效能感和就业能力的关系研究

被引：43

作者：

陈静 ^{[1
]}

李卫东 ^{[2
]}

机构：

[1] 广东商学院学生处就业指导中心

[2] 华南师范大学南海学院学生工作办公室

来源：

高教探索 | 2011年 / 05期

关键词：

职业价值观; 自我效能感; 就业能力;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.38 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

本文探讨大学生职业价值观、自我效能感和就业能力的关系,并以广东各高校266名在校大学生为对象进行实证研究。研究结果显示:大学生职业价值观对就业能力有显著的正向影响;自我效能感对就业能力有显著的正向影响;自我效能感在职业价值观与就业能力的关系中起部分中介作用。由此得出建议:大学生应积极培养良好的职业价值观,同时努力提高自我效能感,进而提升自身就业能力。

引用

页码：106 / 110

页数：5

共 5 条

[1]

思想和行动的社会基础.[M].[美]A·班杜拉(Albert Bandura) 著;林颖等译.华东师范大学出版社.2001,

[2]

大学生职业价值观及就业能力与就业绩效的关系研究.[D].王苑.浙江大学.2006, 03

[3] “就业能力”论 [J].