试析西方管理理论中“人性假设”的基本形态及其关系

被引:25
作者
葛新斌
机构
[1] 华南师范大学教育系!北京师范大学教育系
关键词
人性假设; X—Y理论; Z理论; 超Y理论;
D O I
暂无
中图分类号
C933 [领导学];
学科分类号
1204 ;
摘要
“人性假设”作为管理者的一种人性观念,对其管理行为有着极重要的影响。本文分类考 察了西方管理理论中各种“人性假设”理论的具体内涵,并认真梳理了它们之间的内在关系.澄清了国 内管理学界在此问题上的一些似是而非的误会。
引用
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