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劳务派遣中的问题与对策
被引:6
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作者
:
蔡跃进
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
蔡跃进
机构
:
来源
:
中国人力资源社会保障
|
2004年
/ 07期
关键词
:
劳务派遣;
用人单位;
用工单位;
劳务型企业;
劳务人员;
劳动收入;
劳动报酬;
社会保险费;
工资支付;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F249.23 [劳动组织];
学科分类号
:
020106 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政府及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的,其中有的是再就业服务中心转型而成,有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务,有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式,也有的是新建立的。劳务派遣对于增加就业渠道,促进失业人员就业和再就业,满足不同类型企业用人的特殊需求发挥了积极的作用,主流是应当肯定的,但劳务派遣方面存在问题也不可忽视,应当采取积极有效的措施予以解决。
引用
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页码:31 / 32
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