企业绩效评价指标的无量纲化方法的改进

被引：14

作者：

温洪涛 ^{[1
]}

任传鹏 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国矿业大学管理学院

[2] 山东经济学院工商管理学院

来源：

关键词：

综合评价; 无量纲化; 信息失真; 主管满意度;

D O I：

10.16011/j.cnki.jjwt.2011.06.019

中图分类号：

F275 [企业财务管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

在企业绩效综合评价工作中,评价指标的无量纲化(归一化)处理是一项基础性工作。然而,传统指标无量纲化的概念比较模糊,其所包含的内容也不尽相同,并最终导致信息失真或信息损失。在总结传统无量纲化方法不足的基础上,对其概念和内容进行探索,并采用实例数据进行应用和检验。

引用

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