高校高层次海归人才现状及其作用研究——以中央“千人计划”为中心

被引：22

作者：

潮龙起

机构：

[1] 暨南大学华侨华人研究院

来源：

东南亚研究 | 2014年 / 04期

关键词：

“千人计划”; 高校; 海归人才;

D O I：

10.19561/j.cnki.sas.2014.04.008

中图分类号：

G649.2 [中国];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

"千人计划"是2008年以来我国组织实施的海外高层次人才引进计划,旨在引进海外高层次人才回国(来华)创新创业,加快我国经济的转型升级和创新型国家建设。根据本课题组对"千人计划"数据库前8批502名获得这一资助的高校海归人才的分析,可以得出以下几点结论:高校高层次海归人才主要来自欧美等发达国家,大部分在海外工作年限为10-30年,主要被华北和华东地区的高校引进,从事专业主要分布在生物医药与生物技术、能源、资源与环境等学科领域。高校高层次海归人才对我国创新型高校建设作用很大,他们是我国高校体制机制改革创新的开路先锋、科学研究和学科建设的模范标兵、人才引进与培养的独特力量,也是社会服务的宝贵资源和对外交流与合作的重要桥梁。

引用

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共 7 条

[1]

海外人才与中国发展研究.[M].李其荣; 谭天星; 主编.中国华侨出版社.2008,

[2] 海外高层次人才引进政策实施效果评价——以中央“千人计划”为例 [J].