领导者情绪智力与员工的组织公民行为和任务绩效的关系——以组织气氛为中介变量

被引：10

作者：

王淑红

郑佩

机构：

[1] 中南财经政法大学工商管理学院

来源：

技术经济 | 2015年 / 03期

关键词：

情绪智力; 组织气氛; 组织公民行为; 任务绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.9 [企业行政管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

利用来自中国华中地区14家企业的636份直接领导与下属的配对调查问卷的数据,采用多元回归方法分析了领导者情绪智力与员工的组织公民行为和任务绩效的关系,并检验了组织气氛在其中的中介作用。结果表明:领导者情绪智力对员工的组织公民行为和任务绩效均有显著影响;组织气氛在其中均起部分中介作用。

引用

页码：33 / 37

页数：5

共 14 条

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