劳动报酬、消费升级与产业结构升级

本文以劳动者报酬占GDP比重作为劳动报酬指标,基于系统GMM实证分析了劳动报酬对产业结构升级的影响,并进一步以消费升级作为中介变量,基于中介效应分析了劳动报酬对产业结构升级的影响路径。结果表明:(1)劳动报酬对产业结构产生显著的正向影响;(2)劳动报酬对产业结构的影响存在区域差异,东部和中部地区劳动报酬占比的提升可推动产业结构升级,西部地区二者关系不显著;(3)劳动报酬可通过改善居民消费结构、增加消费规模来助推产业结构升级。最后针对研究结论提出了相应的建议。