制造业员工的薪酬满意度实证研究

被引：12
作者：
陈晶瑛
机构：
[1] 佛山科学技术学院经济管理学院
来源：
管理世界 | 2010年 / 01期
关键词：
制造业; 薪酬满意度; 公平性;
D O I：
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2010.01.026
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
本文以制造业员工为研究对象,探讨公平性与薪酬满意感及离职等问题。研究结果表明薪酬分配结果的公平性对员工的4类薪酬满意感有不同程度的影响;要激发员工的积极性,提高员工忠诚度和归属感,则必须在提高员工薪酬和福利水平的同时,合理设计薪酬等级,建立基于绩效和能力的提薪政策和秩序。
引用
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页数：2
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