基于象征性行动的新企业资源整合机制研究

被引:14
作者
薛红志 [1 ,2 ]
杨俊 [1 ,2 ]
机构
[1] 南开大学商学院
[2] 南开大学创业管理研究中心
基金
国家自然科学基金重点项目;
关键词
新企业; 资源整合; 合法性; 象征性行动;
D O I
10.16538/j.cnki.fem.2009.06.002
中图分类号
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
开发创业机会需要投入大量的资源,新企业由于缺乏合法性而必须面对整合外部资源方面的巨大挑战。本文在文献回顾的基础上,首先分析了新企业在资源整合方面所面临的困境,然后探讨了象征性行动的内涵及其对新企业提高合法性进而获得外部资源持有者认可的作用,最后基于创业者、新企业以及新企业与其他组织间关系三个层面的合法性对象征性行动进行了分类阐述。
引用
收藏
页码:1 / 9
页数:9
相关论文
共 7 条
[1]  
The Fruits of Legitimacy: Why Some New Ventures Gain More from Innovation than Others[J] . Raghunath Singh Rao,Rajesh K. Chandy,Jaideep C. Prabhu.Journal of Marketing . 2008 (4)
[2]  
Getting Off to a Good Start: The Effects of Upper Echelon Affiliations on Underwriter Prestige[J] . Monica C. Higgins,Ranjay Gulati.Organization Science . 2003 (3)
[3]   A social capital model of high-growth ventures [J].
Florin, J ;
Lubatkin, M ;
Schulze, W .
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 2003, 46 (03) :374-384
[4]   Organizational endowments and the performance of university start-ups [J].
Shane, S ;
Stuart, T .
MANAGEMENT SCIENCE, 2002, 48 (01) :154-170
[5]  
Managing Legitimacy: Strategic and Institutional Approaches[J] . Mark C. Suchman.The Academy of Management Review . 1995 (3)
[6]   THE DOUBLE-EDGE OF ORGANIZATIONAL LEGITIMATION [J].
Ashforth, Blake E. ;
Gibbs, Barrie W. .
ORGANIZATION SCIENCE, 1990, 1 (02) :177-194
[7]  
Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony[J] . John W. Meyer,Brian Rowan.American Journal of Sociology . 1977 (2)