中国社会转型期行政文化的基本特征与价值取向

被引：6

作者：

赵黎明 ^{[1
]}

刘成林 ^{[1
]}

庄明峰 ^{[2
]}

机构：

[1] 天津大学管理学院

[2] 华北制药集团

来源：

河北学刊 | 2007年 / 03期

关键词：

社会转型; 行政文化; 变革取向;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630.1 [国家机关工作];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

中国社会转型期的行政文化,由于历史的与现实的、传统的与外来的等多重因素杂糅其间,颇似一个复杂的矛盾体,其最突出的特征为成分上的驳杂性、内容上的冲突性和形态上的过渡性。其变革的主要价值取向应为民主法理型行政文化、服务契约型行政文化和公平效率型行政文化。

引用

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页码：197 / 199

页数：3

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