中国高管债权激励对银行风险的影响机制

被引：10

作者：

朱波

杨文华

刘聪瑞

机构：

[1] 西南财经大学金融学院

来源：

财经科学 | 2017年 / 02期

关键词：

银行风险承担; 薪酬延期支付; 政治晋升概率; Heckman两阶段模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F832.33 [商业银行（专业银行）];

学科分类号：

1201 ; 020204 ;

摘要：

本文选取2010—2015年我国102家商业银行的数据,使用Heckman两阶段模型实证分析了高管薪酬延期支付对银行风险的影响。研究表明,高管薪酬延期支付有助于银行风险承担水平的降低,这种效应在低政治晋升概率银行和东部银行中尤为显著。情景转换模型显示,实施薪酬延期支付能够降低银行风险16%,高晋升概率银行转换为低晋升概率的银行,其风险降低了43%。因此,弱化高管"准官员"的身份、建立注重长期激励的薪酬体系有助于降低商业银行的风险。

引用

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共 14 条

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