企业组织的过程变革——兼评企业再造理论对传统组织理论的挑战

被引：8

作者：

王凤彬

机构：

[1] 中国人民大学外经所

来源：

关键词：

企业再造理论; 巴纳德; 实体; 效率性; 企业重构理论; 传统组织理论; 古典组织理论; 顾客满意度; 职位; 工作岗位;

D O I：

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中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

企业组织的过程变革——兼评企业再造理论对传统组织理论的挑战王凤彬企业组织是一个由若干要素排列组合而成的系统，这种排列组合，按照传统组织理论的观点，是通过职位与部门划分、等级层次设置、横向联系协调和职责权限分配等结构性手段来实现①，由此形成的组织往往...

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