履历分析测评技术在选拔招聘人才中的应用

履历分析测评技术是一项简单、实用、具有较高效度,而又常常被人们忽略的测评技术。在公开选拔领导干部、人才招聘等人力资源开发工作中有着广泛的用途。本文根据一些相关资料及自己多年的研究、应用,对履历分析测评技术、测评原理进行了分析和探讨,介绍了该技术的基本方法、适用范围,并从多个角度和多种测评技术的分析比较,论证了该技术具有较高效度和应用价值。