数据挖掘技术在高校人力资源管理中的应用研究

科学技术水平的快速提升,让计算机在越来越多的领域得到普及与广泛应用。当前在很多的高校中慢慢的建立了相关的信息系统,用于人力资源的管理工作,同时积累了越来越多的数据。要想实现数据最大效率的运用,为高校人力资源组织建设工作奉献更大的价值,就需要借助一项技术对数据加以处理及筛选。数据挖掘技术的应用在大量人力资源数据中加以准确的定位,用最快的效率筛选出最有应用价值的数据资源,这对于高校办学工作的开展及人力资源规划工作的开展具有关键性的支撑意义。