80后员工“职业观”分析

被引：70

作者：

周石

机构：

[1] 中国人民大学劳动人事学院

来源：

管理世界 | 2009年 / 04期

关键词：

80后; 职业观; 工作;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2009.04.027

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

该论文论述了认识80后员工职业观的重要性,讲述了80后员工成长环境的四大特点,并提出了80后员工在职业观的六大特点。为适应80后员工在职业观上的新特点,进行有效的管理,该论文提出了7条建议。

引用

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[1] 《中国大学生就业》杂志“寻找我身边的求职明星”活动 [J].

中国大学生就业, 2007, (03) :61-61

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大学生职业生涯规划.[M].边慧敏; 编著.西南财经大学出版社.2007,

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变革中的就业环境与中国大学生就业.[M].曾湘泉.中国人民大学出版社.2004, 7-300-05559-1