超竞争环境下电商平台企业组织即兴能力影响机制研究

被引:1
作者
王铁骊 [1 ,2 ]
方修园 [1 ,2 ]
机构
[1] 南华大学核能经济与管理研究中心
[2] 南华大学经济与管理学院
关键词
超竞争环境; 组织即兴; 平台企业;
D O I
暂无
中图分类号
F724.6 [电子贸易、网上贸易]; F270.7 [企业现代化管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
随着平台商业模式成为企业转型和业态创新的发展方向,电商平台企业进入了全竞争时代。本文针对电商平台企业234份调查数据,在相关文献梳理与扎根理论的基础上构建电商平台企业组织即兴影响模型。研究发现,领导力4个维度中,其中凝聚人心、发展能力、经营企业对组织即兴具有显著正向影响;技术能力对组织即兴具有显著正向影响;超竞争环境正向调节经营企业与组织即兴间的关系,但对凝聚人心、管理运营、发展能力与组织即兴间无明显作用;同时超竞争环境对技术能力与组织即兴间也无明显作用。
引用
收藏
页码:85 / 87
页数:3
相关论文
共 6 条
[1]   组织即兴的概念内涵、研究视角及理论演进探析 [J].
曹光明 ;
陈启杰 ;
武文珍 .
外国经济与管理, 2012, 34 (08) :35-42
[2]  
企业管理层领导力对员工敬业度的影响.[D].徐丽静.重庆大学.2014, 01
[3]  
环境动态性对组织即兴与创业导向关系的调节作用研究.[D].李俏兰.南华大学.2013, 01
[4]  
Dynamic capabilities and strategic management.[J].David J.Teece;GaryPisano;AmyShuen.Strat. Mgmt. J..1998, 7
[5]  
Introductory Essay—Improvisation as a Mindset for Organizational Analysis.[J].Karl E. Weick.Organization Science.1998, 5
[6]  
Introduction—Jazz Improvisation as a Metaphor for Organization Theory.[J].Arie Y. Lewin.Organization Science.1998, 5