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多元化战略与组织结构的匹配关系研究
被引:3
作者
:
牟洁
论文数:
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引用数:
0
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机构:
重庆大学工商管理学院
牟洁
张卫国
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机构:
重庆大学工商管理学院
张卫国
冯军
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机构:
重庆大学工商管理学院
冯军
机构
:
[1]
重庆大学工商管理学院
[2]
重庆大学工商管理学院 重庆
来源
:
重庆大学学报(社会科学版)
|
2001年
/ 04期
关键词
:
相关多元化;
非相关多元化;
组织结构;
合作;
竞争;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
要实现不同的多元化战略就应设计不同的内部组织结构 ,希望实现范围经济的相关多元化公司需着重于内部各业务单元之间的合作 ,而希望通过有效的内部管理来实现控制经济的非相关化多元化公司在组织结构设计上就应着重于各业务单元之间的竞争。一个多元化的企业如果希望有好的绩效就必须实现其多元化战略与组织结构和控制体系之间的匹配
引用
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页码:19 / 20
页数:2
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