中国政治精英“栽培”制度的利与弊

被引:7
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作者
黄信豪
机构
[1] 台湾师范大学公民教育与活动领导学系
关键词
后备干部制度; 官僚; 晋升机制; 选拔机制; 干部队伍建设; 晋升机会; 中华人民共和国;
D O I
暂无
中图分类号
D262.3 [党的干部工作];
学科分类号
摘要
<正>中国是一个一党执政的国家,中央到地方各级党政机关缺少定期更替行政权的可能。因此,党必须在制度上提供激励各级领导干部、官员产出善治的机制,并随着时空环境来不断地更新评估标准。绩效对中国官僚精英的晋升重要吗?一国官僚精英的选拔、晋升模式,对其政治发展方向、体制运作情况以及公共决策质量扮演决定性角色。早在20世纪初期,政
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共 2 条
  • [1] Relative performance evaluation and the turnover of provincial leaders in China[J] . Ye Chen,Hongbin Li,Li-An Zhou. Economics Letters . 2005 (3)
  • [2] Political turnover and economic performance: the incentive role of personnel control in China[J] . Hongbin Li,Li-An Zhou. Journal of Public Economics . 2004 (9)