多元企业身份张力调和机理研究

被引：13

作者：

李纯青 ^{[1
]}

吕俊峰 ^{[2
]}

王肖利 ^{[1
]}

马宝龙 ^{[3
]}

机构：

[1] 西北大学经济管理学院

[2] 西安工业大学经济管理学院

[3] 北京理工大学管理与经济学院

来源：

管理学报 | 2020年 / 17卷 / 02期

关键词：

多元企业身份; 多元企业身份张力; 资源编排; 资源配置;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

从资源管理过程视角探索多元企业身份张力调和的机理。基于资源编排理论,运用理论驱动案例研究方法,分析了环意国际旅行社的多元企业身份张力调和过程。研究发现:多元企业身份张力的根源是资源缺乏和配置不当,调和多元企业身份张力的关键在于有效扩大企业资源组合和合理配置资源;通过资源编排可以实现企业与利益相关者之间的资源的构建、绑定和利用,从而扩大企业资源基础,优化企业资源配置,调和多元企业身份张力。

引用

页码：278 / 289

页数：12

共 13 条

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