国有企业混合所有制改革研究

被引：6

作者：

甘小军 ^{[1
]}

潘永强 ^{[2
]}

甘小武 ^{[3
]}

机构：

[1] 海南师范大学经管学院

[2] 海南师范大学特区经济与社会发展研究中心

[3] 武汉学院

来源：

湖北社会科学 | 2018年 / 08期

关键词：

产权多元化; 国有企业; 委托代理理论; 改革;

D O I：

10.13660/j.cnki.42-1112/c.014720

中图分类号：

F276.1 [国有企业经济]; F271 [企业体制];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

近年来,以东北老工业区为代表的国有企业聚集区经济下滑明显,深化国有企业改革再次成为中国经济改革的重点任务。国有企业缺乏效率的主要原因是:缺乏激励、国企高管非职业化与国企多重目标责任制。利用产权理论与委托代理理论,分析国有企业缺乏激励的根本原因在于国有产权主体虚置,委托代理问题突出;应通过发展混合所有制经济,引入非国有资本改善公司治理结构。一是国有企业转让多数股份给非国有资本;二是国有企业股份转化为优先股;三是借鉴阿里巴巴企业的治理结构。

引用

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共 6 条

[1] 混合所有制改革背景下的国有企业股权激励:理论与实务 [J].