谦卑型领导与员工知识隐藏曲线关系研究

被引：9

作者：

袁凌

张磊磊

涂艳红

机构：

[1] 湖南大学工商管理学院

来源：

软科学 | 2018年 / 32卷 / 11期

关键词：

谦卑型领导; 中庸; 知识隐藏; 组织支持感; 领导者能力;

D O I：

10.13956/j.ss.1001-8409.2018.11.18

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

在中庸文化背景下,基于516名企业员工问卷调查数据,运用层级回归探讨了谦卑型领导的有效性及其作用机制与作用边界,结果表明:谦卑型领导与员工知识隐藏呈显著U型曲线关系;谦卑型领导与员工组织支持感呈显著倒U型曲线关系;组织支持感在谦卑型领导与员工知识隐藏的曲线关系中起部分中介作用;领导者能力在谦卑型领导与员工组织支持感的倒U型曲线关系中起调节作用。

引用

页码：86 / 88+92 +92

页数：4

共 11 条

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