激活“稻草人”:东莞裕元罢工中的工会转型

被引：8

作者：

黄岩 ^{[1
]}

刘剑 ^{[2
]}

机构：

[1] 华南理工大学公共管理学院劳动关系研究中心

[2] 深圳广播电视大学人文科学系

来源：

西北师大学报(社会科学版) | 2016年 / 53卷 / 01期

关键词：

裕元鞋厂; 工会转型; 稻草人机制; 罢工; 劳动权益;

D O I：

10.16783/j.cnki.nwnus.2016.01.004

中图分类号：

D412.6 [工会工作];

学科分类号：

0302 ;

摘要：

中国工会由于脱离群众一直饱受诟病,工会代表和维护职工利益的社会功能发挥十分有限,工会甚至被看作是田间"稻草人"。但是,在2014年东莞裕元工人罢工事件中,从事件爆发初期工会的缺位和失位,到事件解决过程中工会主动到位和补位,由广东省总工会组建的工会工作组扮演了十分重要的角色,工作组及时进入裕元鞋厂开展工作,平息罢工并重新改组企业工会。工会工作组的表现让我们看到了未来中国工会转型在"激活稻草人"机制方面的可能路径。

引用

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共 6 条

[1] 中国工人罢工的四方层级解决机制:基于案例研究的一种新诠释 [J].