影响知识转移绩效的组织情境因素及动机机制实证研究

被引：16

作者：

祁红梅

黄瑞华

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

来源：

研究与发展管理 | 2008年 / 02期

关键词：

知识转移; 组织情境; 实证研究; 动机机制;

D O I：

10.13581/j.cnki.rdm.2008.02.018

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

以探索性研究实证分析了知识转移中影响接收方员工知识转移绩效的组织因素,将其归纳为领导支持、组织奖励、组织控制、群体行为以及工作需求五个方面,以22家企业的335份调研问卷为样本,实证分析了组织情境因素对知识转移绩效影响中内在动机和外在动机的中介效应,提出了对策建议和未来研究方向.

引用

页码：58 / 63

页数：6

共 5 条

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