组织知识创造的能级跃迁模型研究

集成自组织演化与量子力学的相关方法,系统研究了组织知识创造成果非线性增长的原因、知识创造的量变规律及不同知识对知识创造成果产生的影响。研究成果表明:造成知识创造成果呈阶段性跳跃的主要原因包括经济发展背景下的知识需求变化,不同的知识增长速率及能量的充足程度;随着组织知识创造的不断循环,知识创造周期相应地缩短,知识创造所需的能量、知识的种类、新旧知识的匹配程度逐渐提高,而知识的实用价值和时效性则呈下降趋势;根据仿真结果,不同知识在知识创造过程中作用的变化形式可分为三类。知识管理与能级跃迁理论的契合为知识创造的研究提供了新的视角,也为解决知识量化问题提供新的理论支撑。