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高校实施人才发展战略的辩证思考
被引：1
作者：
欧祝平
钟荣丙
机构：
[1] 中南林学院
[2] 株洲市委党校 副教授
[3] 讲师
来源：
关键词：
高校;
人才发展战略;
辩证;
D O I：
暂无
中图分类号：
G640 [高等教育理论];
学科分类号：
040106 ;
摘要：
实施人才发展战略是高校可持续发展的必然选择。本文从规模效益与质量效益、外部引进与内部开发、流动与稳定、物质需要与精神激励、教师队伍建设与管理干部队伍建设等五个方面的辩证统一来阐述高校如何实施人才发展战略。
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