论“为官不为”及其治理

被引：6

作者：

卢汉桥 ^{[1
]}

龙智光 ^{[2
]}

郑洁 ^{[1
]}

机构：

[1] 广州大学广州廉政建设研究中心

[2] 广州大学公共管理学院

来源：

广州大学学报(社会科学版) | 2017年 / 16卷 / 07期

关键词：

为官不为; 廉政治理; 动机; 机制; 环境;

D O I：

暂无

中图分类号：

D262.6 [党的纪律检查工作];

学科分类号：

0308 ;

摘要：

党的十八以来,中国特色社会主义事业实现突飞猛进的新发展。"撸起袖子加油干"成为新常态新要求。然而与之相悖的是,由于种种复杂因素的影响,"为官不为"的"消极腐败""变相腐败"问题也相对凸显。"为官不为"的主要症结由个人、组织和环境三个层面的因素构成。基于动机、机制与环境的分析,通过具体考究"为官不为"的动机原因、机制成因和环境诱因,我们认为"为官不为"的治理,应当坚持和完善"三位一体"治理思路,即重点着力于矫正个体行为动机、完善组织运行机制、营造廉洁外部环境及三者的联动融合。

引用

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页数：9

共 15 条

[1]

勿当“庸官躲官看官懒官木官”.[N].祁雷 ;.南方日报.2017,

[2]

在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话.[N].习近平;.人民日报.2016,

[3] 新形势下“为官不为”的生成逻辑及治理机制 [J].