国有企业人力资源管理战略研究

被引：39

作者：

赵曙明

翟俊生

覃友茂

荀厚平

机构：

[1] 南京大学国际商学院

来源：

关键词：

企业; 高层管理人员; 组织架构; 赵曙明; 用人机制; 企业管理; 人力资源指数; 报酬制度; 人力资源管理绩效; 企业人力资源管理;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.1998.03.021

中图分类号：

F243 [劳动组织和管理];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

国有企业人力资源管理战略研究＊赵曙明翟俊生覃友茂荀厚平改革开放十多年来，我国国有企业的生存环境发生了巨大变化。就国际环境而言，由于新技术革命引发的世界性的产业升级、产业梯度转移的浪潮席卷全球。国际企业不得不改变其固守了几十年的经营理念与管理方式，逐渐...

引用

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