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包容性领导对员工态度和行为影响的实证研究[D]. 程伟波.中南大学. 2014
包容性领导研究述评与展望
被引：58
作者：
唐宁玉
张凯丽
机构：
[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院
来源：
关键词：
多样化管理;
包容性管理;
包容性领导;
中国情境;
D O I：
暂无
中图分类号：
C933 [领导学];
学科分类号：
1204 ;
摘要：
工作场所中的员工多样化使得包容性管理日益受到重视,作为包容性管理核心之一的包容性领导也因此得到广泛关注。鉴于此,首先对包容性和包容性管理进行了回顾;然后,对包容性领导理论、构念、影响因素和作用等进行了深入阐述,并结合中国情境,进一步提出包容性领导的二维结构及可能测量方式;最后,提出了中国情境下包容性领导的未来研究方向,以期对今后的相关研究有所借鉴。
引用
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页码：932 / 938
页数：7
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