组织规章制度与组织决策

被引：26

作者：

周雪光

李贞

机构：

[1] 斯坦福大学社会学系

来源：

北京大学教育评论 | 2010年 / 8卷 / 03期

关键词：

组织规章制度; 组织决策; 循规行为;

D O I：

10.19355/j.cnki.1671-9468.2010.03.002

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

本文基于对斯坦福大学组织规章制度演变的研究工作,探讨遵循规章制度的组织行为(简称"循规行为")的基础及其对理解组织决策的意义。在组织学、社会学和心理学的研究成果基础上,本文提出一个更为广阔的循规行为概念,从组织所处的社会环境和文化期待背景下认识组织内的循规行为。作者将个体理性模型与有关集体理性、背景理性的理论思路加以对比,讨论分析那些诱发循规行为的心理和社会机制及其对决策者、决策过程的社会建构所产生的影响;最后将这些观点扩展开来,探讨循规行为对组织灵活性、组织变迁与组织创新的意义。

引用

页码：2 / 23+188 +188

页数：23

共 14 条

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