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中国社会养老保险收益激励与企业职工退休年龄分析
被引:60
作者
:
汪泽英
论文数:
0
引用数:
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机构:
中国人民大学劳动人事学院
汪泽英
曾湘泉
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0
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0
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0
机构:
中国人民大学劳动人事学院
曾湘泉
机构
:
[1]
中国人民大学劳动人事学院
[2]
中国人民大学劳动人事学院 北京
[3]
北京
来源
:
中国人民大学学报
|
2004年
/ 06期
关键词
:
养老保险;
退休年龄;
收益激励;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F840.67 [养老保险];
学科分类号
:
120404 ;
020204 ;
摘要
:
运用"社会养老保险收益激励模型"进行分析,可以发现,中国城镇企业职工退休时间的选择呈现出如下倾向:现行的企业养老保险制度激励职工按法定年龄退休,而不是推迟退休年龄;在条件允许时职工更趋向于提前退休。有关的调查数据验证了这一结论。
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