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广东人力资源现状与开发对策
被引:2
作者
:
曾建权
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广东技术师范学院人力资源管理研究所
曾建权
机构
:
[1]
广东技术师范学院人力资源管理研究所
来源
:
生产力研究
|
2006年
/ 02期
关键词
:
广东;
人力资源现状;
开发;
对策;
D O I
:
10.19374/j.cnki.14-1145/f.2006.02.063
中图分类号
:
F249.27 [地方劳动经济];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
文章系统地分析了广东人力资源的现状和存在问题,进而,借鉴发达国家的人力资源开发经验,提出了加快广东人力资源开发的思路与对策。可作为人力资源高层决策的依据和参考。
引用
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页码:162 / 163+176 +176
页数:3
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共 3 条
[1]
广东省人力资源开发的现状、问题与政策建议
[J].
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机构:
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机构:
李康
.
南方经济,
2000,
(09)
:23
-25
[2]
人才强国战略与人才队伍建设[M]. 中国人事出版社 , 广东省委组织部等, 2003
[3]
试析台湾对人力资源的开发
[J].
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机构:
曾建权
.
台湾研究,
1998,
(04)
:85
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共 3 条
[1]
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.
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