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基于性别的组织公民行为对工作绩效影响的实证研究
被引：3
作者：
陈璧辉
刘昱园
俞美荷
机构：
[1] 杭州电子科技大学
来源：
关键词：
周边绩效;
公民行为;
任务绩效;
性别;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正>一、量表的选择作者在本研究中使用的是1997年Farh、Earley及Lin采用台湾华人的样本,定义出的组织公民行为的五维模型,即认同组织、利他主义、公德觉悟、人际间和谐及保护公司资源五个维度。
引用
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