不同性质企业高管变更对绩效的影响：高管权力的调节作用

被引：1

作者：

胡小芳

周鸿勇

机构：

[1] 绍兴文理学院商学院

来源：

宁波工程学院学报 | 2019年 / 31卷 / 04期

关键词：

高管变更; 企业绩效; 高管权力; 企业性质;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导]; F832.51 [];

学科分类号：

1201 ; 020204 ;

摘要：

基于高管权力的视角研究了高管变更对企业绩效的影响。以2016年发生高管变更的A股企业为样本,手工收集2015～2017年间相关数据,实证发现:(1)高管变更和企业绩效负相关。(2)高管权力对高管变更和企业绩效有正向调节作用。(3)非国有企业发生高管变更对企业绩效影响较大;而相对于非国有企业,国有企业高管权力的调节作用更强。

引用

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页数：6

共 36 条

[1]

Performance changes following top management dismissals. Denis D J,Denis D K. Journal of Finance, The . 1995

[2]

Performance changes following top management dismissals. Denis D J,Denis D K. Journal of Finance, The . 1995

[3] 高管团队职能异质性对企业绩效的影响:CEO权力的调节作用 [J].