创新内在知识过程特征:领导风格与研发团队创新类型匹配机制研究

被引:3
作者
彭凯 [1 ,2 ]
孙海法 [2 ]
周泳宏 [3 ]
机构
[1] 广东工业大学通识教育中心
[2] 中山大学管理学院
[3] 暨南大学经济学院
关键词
领导风格; 研发团队; 知识过程;
D O I
暂无
中图分类号
C933 [领导学]; F273.1 [企业技术管理];
学科分类号
1204 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
研发团队的创新过程就是知识提炼与探索的过程。从知识目标、知识投入、知识处理、知识产出过程(A-I-P-O)来看,探索性创新与利用性创新在各环节存在鲜明的特征差异,而变革型和交易型领导的行为特征、意向偏好则分别匹配了上述两种创新方式的知识过程特征。分析指出,组织需要依据创新类型来确定团队领导风格及考核指标,以获取最优效果。
引用
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