人力资源柔性研究综述

被引：6
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作者：
赵红雨
张丽华
机构：
[1] 中国人民大学劳动人事学院
来源：
现代管理科学 | 2017年 / 03期
关键词：
人力资源柔性; 战略柔性; 战略人力资源管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
人力资源柔性有助于企业获得良好绩效和持续竞争力,是战略柔性研究领域的前沿议题之一。文章从人力资源柔性的概念内涵、维度与测量、作用模式以及研究视角等方面对国内外的相关研究文献进行述评,并在此基础上提出了未来研究展望。
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