现代企业绩效评价系统的演变与发展趋势

分析了信息时代给企业所带来的挑战与预示,对工业时代与信息时代的企业管理模式进行了概括性比较。探讨了传统绩效评价的局限性,构建了不确定性复杂动态竞争环境下,注重战略管理、动态实时过程反映、非财务指标、知识与智力资本以及利益相关者要求的战略性绩效评价系统的核心评价内容。