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我国人才资本的现状及发展趋势
被引:8
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李贵卿
陈维政
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
成都信息工程学院
陈维政
机构
:
[1]
成都信息工程学院
[2]
四川大学工商管理学院 四川 成都
[3]
四川 成都
来源
:
改革与战略
|
2004年
/ 09期
关键词
:
人才资本;
人才资源;
发展趋势;
D O I
:
10.16331/j.cnki.issn1002-736x.2004.09.027
中图分类号
:
F249.2 [中国];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
人才作为一种资源其本身不仅具有价值性,而且在经济活动中还可以带来价值的增加,是一种活资源。人才是企业最富有挑战力和竞争力的资本。中国一方面面对人才短缺和分布不合理的矛盾,另一方面,仅有的一些高科技人才大量流失。结合我国全面建设小康社会和经济全球化的竞争要求,提出新世纪人才资本的十大发展趋势。
引用
收藏
页码:73 / 74
页数:2
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共 1 条
[1]
管理人力资本[M]. 华夏出版社 , (美)迈克尔·比尔等著, 1998
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