家族企业传承中的社会资本代际调适——基于海鑫集团的案例研究

被引：9

作者：

吴炯

机构：

[1] 东华大学工商管理学院

来源：

管理案例研究与评论 | 2015年 / 8卷 / 04期

关键词：

家族企业传承; 社会资本; 代际调适; 案例研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.5 [私营企业];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

对家族企业的社会资本传承问题的研究越来越多,本研究通过对海鑫集团的案例研究,将该传承行为完整定义为代际调适。研究提出,社会资本在家族企业传承过程中包含继承与变更两项活动,具有结构调整、关系重塑与认知迁移三维形态。通过对媒体报道的文本挖掘,研究还发现,家族企业社会资本代际调适的目标是实现接班人可以调用的多层社会网络资源的整体最大化,其起点是认知维度社会资本的各项要素的率先调适。

引用

页码：303 / 322

页数：20

共 30 条

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