创业团队先前经验、承诺与新技术企业初期绩效——一个交互效应模型及其启示

被引：21

作者：

田莉

薛红志

机构：

[1] 南开大学商学院

来源：

研究与发展管理 | 2009年 / 21卷 / 04期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

创业团队; 先前经验; 承诺; 新技术企业; 初期绩效;

D O I：

10.13581/j.cnki.rdm.2009.04.007

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以2006年天津市"科技型中小企业创新基金"项目申请企业为样本,从初始创业团队的视角出发,考察了先前经验与新技术企业初期绩效之间的关系,并探讨了创业团队承诺对该关系的影响.研究结果显示,创业团队的先前工作经验与创业经历越多,新企业的初期绩效越好,而创业团队的承诺水平调节着上述关系.相对于承诺较低的创业团队,具有较高承诺的团队更可能发掘先前经验中所蕴含的隐性知识和资源,将经验所带来的优势放大,更好地提升其初期绩效.

引用

页码：1 / 9+36 +36

页数：10

共 7 条

[1]

创业管理[M]. 机械工业出版社 , (美)罗伯特A.巴隆（RobertA.Baron）,（美）斯科特A.谢恩（ScottA.Shane）著, 2005

[2]

Founding the Future: Path Dependence in the Evolution of Top Management Teams from Founding to IPO[J] . Christine M. Beckman,M. Diane Burton.Organization Science . 2008 (1)

[3]

Signaling in Venture Capitalist—New Venture Team Funding Decisions: Does It Indicate Long‐Term Venture Outcomes?[J] . Lowell W. Busenitz,James O. Fiet,Douglas D. Moesel.Entrepreneurship Theory and Practice . 2005 (1)

[4]

The Determinants of New Venture Success: Strategy, Industry Structure, and the Founding Entrepreneurial Team[J] . The Journal of Private Equity . 2003 (4)

[5] Facilitating tacit knowledge exchange [J].

Desouza, KC .

COMMUNICATIONS OF THE ACM, 2003, 46 (06) :85-88

[6] Organizational endowments and the performance of university start-ups [J].

Shane, S ;

Stuart, T .

MANAGEMENT SCIENCE, 2002, 48 (01) :154-170

[7]

Signaling theory and risk perception: An experimental study[J] . Haim Levy,Esther Lazarovich-Porat.Journal of Economics and Business . 1995 (1)

← 1 →