“结构性矛盾”与社会治理体系的构建

被引:21
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作者
王郅强 [1 ,2 ]
张晓君 [3 ,2 ]
机构
[1] 华南理工大学公共管理学院
[2] 华南理工大学广东省决策咨询研究基地:华南理工大学社会治理研究中心
[3] 不详
关键词
结构性矛盾; 社会治理体系; 社会结构问题; 结构性的改革; 绩效评估;
D O I
10.16637/j.cnki.23-1360/d.2017.02.013
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
摘要
随着中国改革进入攻坚期和深水区,制约中国发展和稳定的结构性矛盾已经显现,且与体制性问题相比较,社会结构问题更为根本。只有推进由体制性改革走向结构性的改革,才能有效破解中国发展目前存在的"不平衡、不协调、不可持续"的结构性问题。结合当代我国社会治理的实践反思,引入结构的视角,破解"结构性矛盾"已成为我国社会治理体系构建的逻辑起点和目标方向。通过社会资源的统筹和分配,规则制度的确立,不断激发社会活力,促进社会和谐有序。
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