中国企业跨国并购中的文化差异整合策略研究

被引：83

作者：

赵曙明

张捷

机构：

[1] 南京大学商学院,南京大学商学院南京,南京

来源：

南京大学学报(哲学人文科学.社会科学版). | 2005年 / 05期

关键词：

转型经济; 跨文化管理; 跨国并购; 文化差异; 文化整合;

D O I：

暂无

中图分类号：

F279.2 [中国];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

有效整合并购企业双方的跨文化差异是实现成功的跨国并购的关键所在。传统研究对并购中文化整合的分析往往侧重于企业层面。但是,随着中国企业不断融入全球经济一体化的进程,许多企业层面文化冲突的分析在跨国界的情况下已经不能适用。因此,立足于跨越国界的视角,对中国企业跨国并购中的文化差异整合策略进行探讨就显得十分重要。

引用

页码：32 / 41

页数：10

共 6 条

[1] 给中国企业的6条建议 [J].