重读法约尔

团结原则是一般管理理论创始人法约尔所归纳的十四条管理原则之一,它对组织内部的管理活动发挥着重要的指导作用,然而当代管理实践所发生的巨大变革已非法约尔时代所能比拟,如果将其从层级组织引申到企业跨边界合作所形成的网络型组织之中,在新的时代背景下给予重新解读,则会对新的经济实践提供有益的指导。