组织人力资本:关于人力资本的拓展研究

被引：2

作者：

叶正茂 ^{[1
]}

叶正欣 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海财经大学经济学院数理经济学教育部重点实验室

[2] 上海金融学院国际经贸学院

来源：

马克思主义研究 | 2014年 / 09期

关键词：

人力资本; 组织人力资本; 公司治理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文借助于社会资本的概念,提出组织人力资本,并从马克思经济学视角探索它的理论渊源。与西方经济学相比,马克思主义经济学对组织人力资本的解释,是更本质的和更有力的,马克思关于分工协作理论成为研究组织人力资本的最重要的理论渊源。其次在对组织人力资本探源的基础上,进一步应用组织人力资本理论,对公司治理结构和企业收益分配等问题进行应用研究。组织人力资本的提出,为人力资本所有者参与公司治理以及参与企业收益分配提供了新的理论依据。

引用

页码：72 / 81

页数：10

共 10 条

[1]

智力资本收益分配论.[M].芮明杰;郭玉林;孙琳著;.经济管理出版社.2006,

[2]

人力资本产权与国有企业所有权安排.[M].年志远著;.经济科学出版社.2004,

[3]

智力资本管理.[M].徐笑君著;.华夏出版社.2004,

[4]

企业学说与企业变革.[M].程恩富;伍山林著;.上海财经大学出版社.2001,