管理者异质性对企业盈余管理的影响——基于2009—2011年A股上市公司的实证

被引：9

作者：

谢志明 ^{[1
]}

易玄 ^{[2
]}

刘海月 ^{[2
]}

机构：

[1] 长沙理工大学经济与管理学院

[2] 中南大学商学院

来源：

中南大学学报(社会科学版) | 2014年 / 20卷 / 01期

关键词：

管理者; 企业高管团队; 财务报告; 投资者保护; 异质性; 盈余管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F275 [企业财务管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

由不同性别、年龄、教育背景、任期的管理者成员参与决策的企业盈余管理,严重影响财务报告质量和投资者保护,因而备受研究学者和监管层的关注。以2009—2011年沪、深两市A股上市公司作为研究样本,运用修正的Jones模型衡量上市公司盈余管理程度,分析了不同管理者在性别、年龄、教育背景、任期等方面的异质性对企业盈余管理的影响。研究发现:管理者性别异质性对企业盈余管理的影响不明显;管理者年龄异质性与企业盈余管理负相关;管理者教育背景异质性、任期异质性与企业盈余管理呈正相关关系。

引用

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页数：5

共 11 条

[1]

董事会特征与盈余管理实证研究.[D].赵婷婷.西南财经大学.2011, 05

[2] 经济全球化背景下我国公司法的修改与完善 [J].